Методы оценки эффективности управления персоналом в розничной торговле
Аннотация:
В условиях активной цифровизации экономики внешняя и внутренняя среда существования предприятий подвержена значительным изменениям, чем обусловлена необходимость обеспечивать эффективное управление трудовыми ресурсами предприятия, применять новые методы стимулирования и мотивации персонала. В современном мире значительное внимание уделяется стимулированию и мотивации деятельности персонала, как основного двигателя в работе организации. Человеческая натура многогранна и порой непредсказуема, а для компании важно быть уверенным в том, что персонал является надежным и эффективным ресурсом в жизни и функционировании компании. Прежде чем осуществлять разработку принципиально новых методик стимулирования сотрудников, стоит рассмотреть методики оценки эффективности деятельности персонала. Целью настоящей статьи является исследование существующих методик по оценке эффективности деятельности персонала предприятия, которые можно применить и на предприятиях розничной торговли. Данные и методы: для достижения цели были рассмотрены отечественные и зарубежные методы и подходы к оценке эффективности сотрудников, которые применимы к сфере розничной торговли. Анализ результатов: на основе анализа методов и подходов, используемых в отечественной и зарубежной практиках, был рекомендован метод, как наиболее подходящий для оценки влияния эффективности деятельности сотрудников предприятия розничной торговли на финансовый результат деятельности исследуемого предприятия. В результате, был сделан вывод о том, что взаимосвязь между этими направлениями наиболее прослеживается при использовании системы сбалансированных показателей и оценку ключевых показателей эффективности деятельности трудовых ресурсов и финансовых показателей деятельности предприятия розничной торговли.
Ключевые слова:
Постоянный URL
Статьи в номере
- Описание и качественный анализ новой модели функционирования агентства недвижимости
- Развитие экспорта в России и Беларуси: структурные особенности и реализация возможностей инфраструктурной поддержки
- Прекращение предпринимательской деятельности: причины и стратегии
- Избыточный долг и денежно-кредитная политика в Словацкой Республике
- Вовлечение персонала в разработку оптимизации процессов народного хозяйства с использованием методик генерирования идей
- Цифровизация как инструмент планетарной глобализации
- Финансовые технологии и их роль в стабилизации экономики
- Основные тренды цифровой логистики
- Технология встраивания КСО в управление предприятием
- Исследование особенностей внедрения принципов «зеленой» логистики для промышленных предприятий России
- Порядок и особенности организации производственного экологического контроля на предприятиях хлебопекарной отрасли
- Геймификация как инструмент принятия управленческих решений
- Управление сквозными процессами получения и передачи знаний в секторе науки и высшего образования
- Построение современных управленческих решений на базе применения методов Design of Experiments (DOE) для определения значений факторов оптимизации в лёгкой промышленности