Журнал
Научно-технический вестник информационных технологий, механики и оптики
УДК:
Номер:2 (36)
Скачать PDF0 Кбайт
Влияние корпоративной культуры на деятельность фирм (и в плане эффективности, и специфики построения бизнес-процессов и структур) сложно переоценить. Однако, учитывая тот факт, что работают в любой фирме люди и управление фирмой осуществляется людьми, причем как субъектом, так и объектом управления является, в конечном итоге, человек, следует особое внимание уделить вопросам влияния корпоративной культуры на трудовой потенциал фирмы и их взаимодействие.