Например, Бобцов

О необходимости комплексного подхода к формированию HR-бренда компании

Аннотация

Процесс подбора будущих сотрудников является одним из ключевых в деятельности современных компаний, как в условиях роста экономики, так и в условиях экономического кризиса. Правильный подбор сотрудников на вакантные должности, будь то массовая или профессиональная позиция, ведет к росту эффективности и прибыли компании. Неправильный выбор, в свою очередь, приводит к росту текучести персонала или к потерям, вызванным недостаточной компетентностью сотрудников.

Постоянный URL

Материалы конференций

Содержание © 1993–2024 Университет ИТМО
Разработка © 2015 Университет ИТМО