Конкурентоспособность обязательное условие функционирования бизнеса, и для этого организации необходимо строить свою работу на основе инновационного развития. Для его обеспечения важнейшим условием является наличие высококвалифицированного персонала, способного решать специфические задачи организации и обладающего инновационным потенциалом. В настоящее время услуги по подбору персонала эффективно оказывают рекрутинговые агентства. В работе предлагается для проведения на стадии подбора персонала грамотной, профессиональной и эффективной оценки не только теоретических знаний, но и практических навыков, умений и инновационного потенциала кандидата метод "практического рабочего дня", основанный на применении информационных технологий.