Актуальность работы заключается в том, что одним из основополагающих факторов экономического роста в современных условиях развития России является адаптивная, гибкая, мобильная кадровая политика и процессы формирования кадрового резерва современной фирмы осуществляющей инновационную деятельность. Формирование кадровых ресурсов – важная составляющая политики любой фирмы, в том числе и фирмы, осуществляющей инновационную деятельность. Кадровые ресурсы — главная производительная сила общества, включающая трудоспособную часть населения страны, которая обладает физическими и интеллектуальными возможностями для производства материальных благ и услуг. К кадровым ресурсам относятся граждане как занятые в экономике, так и не занятые, но способные трудиться.