ОПЦИОННАЯ СТРАТЕГИЯ КАК МЕТОД СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА

Сборник тезисов

Конференция:СТРАТЕГИИ И ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКОЙ: отраслевой и региональный аспект

Раздел:Материалы VII Международной научно-практической конференции. Том 2

Рубрика:Экономика, менеджмент, инновации

Год:2017

ОПЦИОННАЯ СТРАТЕГИЯ КАК МЕТОД СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА

Козин Антон Владимирович

Усик Нина Ивановна

УДК:331.101.3

Скачать PDF

Аннотация

В статье рассмотрены методы стимулирования персонала через участие в капитале и распределения прибыли компании. Рассмотрены особенности такого стимулирования в организациях с различной формой собственности, а именно в публичных неприличных акционерных обществах и обществах с ограниченной ответственностью. Предложена стратегия стимулирования с участием в капитале через приобретение опционов, обоснована экономическая выгода такой стратегии.

ОПЦИОННАЯ СТРАТЕГИЯ КАК МЕТОД СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА

ОПЦИОННАЯ СТРАТЕГИЯ КАК МЕТОД СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА

Аннотация

Постоянный URL

Материалы конференций

ОПЦИОННАЯ СТРАТЕГИЯ КАК МЕТОД СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА

ОПЦИОННАЯ СТРАТЕГИЯ КАК МЕТОД СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА

Аннотация

Постоянный URL

Поделиться

Материалы конференций