Управление инновационным развитием высшего образования Китая на базе формирования организационно-экономического механизма
Аннотация:
Цель работы – изучить тенденции развития сферы высшего образования в Китае, разработать организационно-экономический механизм высшего образования в целях управления инновационным развитием. Предмет исследования – организационно-экономические отношения, возникающие в процессе управления инновационным развитием организаций сферы высшего образования Китая. Объект исследования – организации сферы высшего образования Китая. Информационную базу исследования составили: нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность образовательных организаций; данные статистических отчетов Министерства образования; Национального бюро статистики, публикации по результатам научных исследований российских и иностранных ученых и результаты собственных исследований автора. Для достижения цели и решения поставленных задач применялся комплекс теоретических и эмпирических методов, взаимодополняющих друг друга. Для обоснования теоретико-методических положений использованы методы систематизации, компаративного, логико - структурного анализа и синтеза. В статье описаны важные этапы в история развития высшего образования в Китае. Проанализированы современные тенденции развития сферы высшего образования, а именно, количество высших учебных заведений по видам, динамика числа общих государственных и частных вузов, количество высших учебных заведений по провинциям Китая, количество студентов в высших учебных заведениях, уровень трудоустройства выпускников, численность педагогического персонала. Дана оценка качества высшего образования Китая в течение последних нескольких лет, что является сильным стимулом к созданию инновационной системы высшего образования. В статье предложен организационно-экономический механизм обеспечения инновационного развития высшего образования с учетом специфики китайского законодательства и сложившейся практики на основе построения инновационных платформ, предполагающих определенные процессы и принципы реализации; создания интегрированной среды на основе объединения ресурсов, установления связей между участниками.
Ключевые слова:
Постоянный URL
Статьи в номере
- Концепция человеческого капитала – актуальная сегодня и отвергнутая в прошлом
- Финансовая модель оценки инвестиционной привлекательности проекта в условиях ограничения некоторых параметров
- Инструменты менеджмента образования в преодолении разрыва между теорией и практикой
- Важнейшие проблемы, возникающие в ходе цифровой трансформации предприятий, и подходы к их решению
- Клиентоориентированность как управленческая технология
- Управление изменениями в сфере закупок: инструменты ситуационного реагирования на проблемы контрактной системы
- Формирование управленческих отношений на основе взаимосвязи экономики и энергетики в странах ШОС
- Организационная культура как инструмент совершенствования мотивационного менеджмента
- Необходимые условия для принятия решения о вхождении в бизнес