Например, Бобцов

Социально-экономические детерминанты и риски дистанционной работы в условиях цифровой трансформации

Аннотация:

Объектом исследования является дистанционная работа персонала организаций. Предмет исследования: механизмы управления персоналом в условиях дистанционной работы. Цель – выявить социально-экономические детерминанты и риски дистанционной работы в условиях цифровой трансформации HR-процессов. Методы исследования: системный анализ, методы статистики, SWOT-анализ. В статье описывается комплексное исследование факторов и рисков дистанционного труда наемных работников организаций, раскрывается понятие «дистанционная работа», уделяется внимание закреплению удаленной работы в правовом поле. Авторы приводят статистические и аналитические данные, обосновывающие, что дистанционная работа является неотъемлемой характеристикой современной сферы труда и ее роль со временем только возрастает, поскольку дистанционная работа является новой цифровой парадигмой трудовых отношений. Наряду с положительными аспектами дистанционной работы персонала, авторами выявлен спектр ее проблем. Показаны объективные и субъективные факторы, а также факторы, влияющие на адаптацию персонала к дистанционному труду. Среди важнейших детерминант адаптации персонала к дистанционной работе описываются технологические, профессиональные, организационные, гигиенические, временные и др. факторы. Подчеркивается, что создание условий для активной самостоятельной работы увеличивают шансы на уверенную адаптацию персонала к дистанционной работе. В рамках эмпирического исследования авторами проводится декомпозиция рисков дистанционной работы персонала, позволяющая сделать вывод о детерминированности всех рисков критическими угрозами технико-технологической и информационной безопасности. Авторы обосновывают вывод, что для управления рисками, необходимо инвестировать средства в цифровые технологии, системы защиты данных, средства оперативной связи, создавать условия для информационной безопасности, непрерывно развивать новейшие технологии для оперативного управления рисками и дальнейшего развития гибких форм занятости.

Ключевые слова:

Постоянный URL

Статьи в номере

Содержание © 1993–2026 Университет ИТМО
Разработка © 2015 Университет ИТМО