Например, Бобцов

Организационная культура в системе факторов инновационного потенциала организации

Аннотация:

В данной статье авторы рассматривают влияние организационной культуры на инновационный потенциал организации в целом, и на кадровый инновационный потенциал в частности. Определяются характеристики сотрудников, наиболее подходящих для инновационной деятельности. Утверждается, что организационная культура – это один из важнейших факторов развития инновационного потенциала организации. Так же определяется тип культуры, наиболее подходящий для инновационной организации – адхократический.

Читать текст статьи

Ключевые слова:

Статьи в номере