<p>Еще академик В.Л. Гинзбург отмечал, что главным двигателем экономики являются <br /> инновационно мыслящие люди. Однако в современных условиях отдельные личности не <br /> способны реализовать новые идеи на практике. Для этого нужны единомышленники, <br /> работающие в команде. Поэтому российское общество может стать инновационным только <br /> при условии «массового производства» инновационно мыслящих людей. Заметим, что «не <br /> все могут быть инноваторами, и дело не в отсутствии специфических знаний, а в отсутствии <br /> тех черт мировоззрения и характера человека, без которых, принципиально невозможно <br /> заниматься инновационной деятельностью. Но это вовсе не означает, что не нужно делать <br /> определенных шагов в направлении создания условий для формирования инновационно <br /> мыслящих людей» [1]. <br /> Проблема формирования инновационного человека в нашей стране назрела уже давно. <br /> Но ее решение постоянно оттягивалось. Сначала надо было решить проблему остановки <br /> наметившегося «демографического провала», потом проблему увеличения длительности <br /> жизни населения страны. Процессы формирования инновационно мыслящего человека <br /> являются сложными и довольно длительными, начинаясь с момента рождения человека, его <br /> обучения и далее – активного использования его потенциала. Интересным является тот факт, <br /> что потенциал человека может меняться как в сторону роста, так и падения. Причем прирост <br /> потенциала человека требует больших затрат времени, а его утрата может произойти <br /> практически одномоментно. Таким образом, к человеку надо относиться как к особому <br /> ресурсу, требующему разработки и использования специальных методов работы с ним на <br /> разных стадиях его жизненного цикла. </p> <p> </p>