Концепция человеческого капитала – актуальная сегодня и отвергнутая в прошлом
Аннотация:
В статье дана характеристика концепции человеческого капитала как одной из актуальных и востребованных сегодня. Для сопоставления с ней представлена историко-теоретическая реконструкция идеи невещественных благ и невещественных капиталов экономистов России первой половине XIXв., которые стали забытыми и отвергнутыми уже к концу этого века. Авторы статьи рассматривают российские идеи о невещественных благах как прообраз современной теории человеческого капитала, предлагают возможные варианты, объясняющие причины отсутствия должного внимания к данной концепции в российской академической среде. Далее сравниваются современная концепция человеческого капитала и невещественных благ, отмечаются их общие черты и отличия. Ориентируясь на метамодернитский подход, показываются: разрыв между тем, что и как представлялось раньше, с какими проблемами сталкивается концепция сегодня, и что следует изучить на основе существующим инструментов или концепций, что предстоит еще сделать. Вывод авторов заключается в том, что идея невещественных благ была догадкой, а концепция человеческого капитала – рефлексией реальности. Концепции возникли в разные исторические периода и их отличия друг от друга объяснимы уровнем развития экономики, ее востребованностью в научных знаниях и ролью образования в обществе. Отвечая на вопрос о том, что может почерпнуть современная концепция у исторической, указывается на изначальное общекультурное предназначение невещественных благ и на сугубо экономическое – инвестиций в образование. Однако тенденции распространения концепции человеческого капитала указывают на ее общекультурные и междисциплинарные перспективы. Научная новизна состоит в уточнении ряда теоретических позиций концепции нематериальных благ и результатах сравнения с концепцией человеческого капитала.
Ключевые слова:
Постоянный URL
Статьи в номере
- Финансовая модель оценки инвестиционной привлекательности проекта в условиях ограничения некоторых параметров
- Инструменты менеджмента образования в преодолении разрыва между теорией и практикой
- Важнейшие проблемы, возникающие в ходе цифровой трансформации предприятий, и подходы к их решению
- Клиентоориентированность как управленческая технология
- Управление изменениями в сфере закупок: инструменты ситуационного реагирования на проблемы контрактной системы
- Формирование управленческих отношений на основе взаимосвязи экономики и энергетики в странах ШОС
- Управление инновационным развитием высшего образования Китая на базе формирования организационно-экономического механизма
- Организационная культура как инструмент совершенствования мотивационного менеджмента
- Необходимые условия для принятия решения о вхождении в бизнес